Jobs – Wir suchen Dich!

Funktion: Aktuar/in
Gremium: Vorstand des UHT Hot Shots Bronschhofen
Pensum: Ehrenamtlich / Freiwilligenarbeit
Amtsdauer: 1 Jahr, wiederwählbar

• Führen der Vereinsprotokolle:
  • Verfassen und Archivieren der Protokolle aller Vorstandssitzungen, Generalversammlungen und weiterer wichtiger Vereinsanlässe.
• Vorstandssitzungen:
  • Teilnahme und Mitwirken an den 2-3 Vorstandssitzungen pro Jahr
• Mitwirkung bei Vereinsanlässen:
  • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Vereinsanlässen und Generalversammlungen.

• Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch
• Teamfähigkeit
• Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit Vereinsinterna
• Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel) oder vergleichbaren Tools
• Vereins- oder Vorstandserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Vorstand
• Die Möglichkeit, das Vereinsleben aktiv mitzugestalten
• Wertvolle Erfahrungen im Bereich Vereinsführung und Organisation
• Kollegiales und motiviertes Vorstandsteam

Funktion: Heimrundenchefin
Gremium: Vorstand
Pensum: Ehrenamtlich / Freiwilligenarbeit
Amtsdauer: 1 Jahr, wiederwählbar

• Planung des Einkaufs:
  • Verantwortlich für die rechtzeitige Planung und Organisation des Einkaufs für die Festwirtschaft und weitere Verpflegungsangebote während der Heimrunden.
• Koordination der Helfereinsätze:
  • Überwachung und Koordination der Einsätze der Helferinnen und Helfer, insbesondere in der Festwirtschaft, während der Heimrunden.
• Kommunikation mit Helfern:
  • Sicherstellung, dass alle Helfer ihre Einsatzzeiten und Aufgaben kennen und bei Bedarf unterstützt werden.
• Sporadische Präsenz vor Ort:
  • Die Heimrundenchefin ist während der Heimrunden nur sporadisch vor Ort, um den reibungslosen Ablauf zu überprüfen und bei Problemen unterstützend einzugreifen.
• Nachbereitung:
  • Feedback sammeln, eventuelle Verbesserungsvorschläge dokumentieren und an den Vorstand weiterleiten.
• Vorstandssitzungen
  • Teilnahme und Mitwirken an 2-3 Vorstandssitzungen pro Jahr.

• Organisationstalent und Überblick über Abläufe
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen oder Festwirtschaft von Vorteil
• Flexibilität und Bereitschaft, bei Bedarf auch vor Ort präsent zu sein

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg der Heimrunden beizutragen
• Unterstützung durch ein engagiertes Team
• Ein motiviertes Vereinsumfeld mit viel Zusammenhalt

Funktion: Verantwortliche/r News & Social Media
Gremium: Vorstand (optional auch ohne Vorstand)
Pensum: Ehrenamtlich / Freiwilligenarbeit
Amtsdauer: 1 Jahr, wiederwählbar

• Content-Erstellung:
  • Verfassen und Erstellen von aktuellen News, Vereinsmeldungen und Beiträgen für die Vereinswebsite und Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram).
• Social-Media-Management:
  • Planung, Veröffentlichung und Betreuung von Posts, Stories und anderen Inhalten auf den Social-Media-Plattformen des Vereins.
• Zusammenarbeit mit Teamreportern:
  • Entgegennahme und Koordination von Bildern, Texten (Spielberichten) und News aus den einzelnen Teams; Auswahl und Aufbereitung der Inhalte für die Veröffentlichung.
• Community-Management:
  • Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten auf Social Media, Interaktion mit Fans und Mitgliedern.
• optional: Monitoring & Reporting:
  • Beobachtung der Reichweite und Interaktionen, ggf. Erstellung von kurzen Berichten für den Vorstand.
• optional: Ideenentwicklung:
  • Entwicklung neuer Formate, Aktionen oder Kampagnen zur Steigerung der Sichtbarkeit und Attraktivität des Vereins.
• Zusammenarbeit mit der Presse:
  • Aufbau und Pflege von Kontakten zu lokalen und regionalen Medien.
  • Verfassen und Versenden von Pressemitteilungen zu Vereinsneuigkeiten, Veranstaltungen und besonderen Anlässen.
  • Bereitstellung von Bildmaterial für die Presse.
  • Ansprechpartner/in für Medienanfragen und Koordination von Presseberichten und -anfragen.

Funktion: Verantwortliche/r Juniorinnen
Gremium: Nachwuchsleitung
Pensum: Ehrenamtlich / Freiwilligenarbeit
Amtsdauer: 1 Jahr, wiederwählbar

• Fachliche und organisatorische Leitung der Juniorinnen:
  • Gesamtverantwortung für die Juniorinnen-Stufen im Verein.
• Betreuung und Unterstützung der Trainer/innen:
  • Rekrutierung, Einführung und laufende Unterstützung der Trainerinnen und Trainer im Juniorinnenbereich.
• Koordination des Trainingsbetriebs:
  • Planung und Abstimmung der Trainingszeiten, Teameinteilung und Aufnahme von Schnupperspielerinnen.
• Organisation und Leitung von Trainersitzungen:
  • Durchführung von ca. zwei Trainersitzungen pro Jahr sowie Teilnahme an Sitzungen der Nachwuchsleitung.
• Kommunikation:
  • Bindeglied zwischen Trainern, Eltern und Nachwuchsleitung; Ansprechperson für Eltern bei Fragen rund um die Juniorinnenbereich.
• Meisterschafts- und Eventkoordination:
  • Unterstützung bei der Anmeldung der Teams zu Meisterschaften, Koordination der Lizenzen und Mitorganisation von Trainingsweekends oder anderen Vereinsanlässen.
• Förderung der Trainerentwicklung:
  • Motivation und Unterstützung der Trainer/innen bei der Teilnahme an Aus- und Weiterbildungen (z.B. J+S-Kurse).
• Qualitätssicherung:
  • Sicherstellung, dass die Trainings altersgerecht, abwechslungsreich und im Sinne der Vereinsphilosophie durchgeführt werden.

• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und am Unihockeysport
• Organisationstalent und Kommunikationsstärke
• Erfahrung im Vereinsleben oder als Trainer/in von Vorteil, aber nicht zwingend
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und zur Unterstützung der Trainerteams
• Grundkenntnisse im Umgang mit digitalen Tools (E-Mail, Vereinssoftware)

• Eine zentrale und verantwortungsvolle Rolle in der Nachwuchsarbeit des Vereins
• Die Möglichkeit, den Juniorinnenbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Unterstützung durch Vorstand und Nachwuchsleitung
• Zugang zu Aus- und Weiterbildungen (z.B. J+S, interne Workshops)
• Ein engagiertes und motiviertes Teamumfeld

Funktion: Verantwortliche/r Kids-Unihockey (Junioren E/F)
Gremium: Nachwuchsleitung
Pensum: Ehrenamtlich / Freiwilligenarbeit
Amtsdauer: 1 Jahr, wiederwählbar

• Fachliche und organisatorische Leitung der Junioren E/F:
  • Gesamtverantwortung für die Unihockey-Stufen E und F im Verein.
• Betreuung und Unterstützung der Trainer/innen:
  • Rekrutierung, Einführung und laufende Unterstützung der Trainerinnen und Trainer dieser Altersstufen.
• Koordination des Trainingsbetriebs:
  • Planung und Abstimmung der Trainingszeiten, Teameinteilung und Aufnahme von Schnupperspielern.
• Organisation und Leitung von Trainersitzungen:
  • Durchführung von ca. zwei Trainersitzungen pro Jahr sowie Teilnahme an Sitzungen der Nachwuchsleitung.
• Kommunikation:
  • Bindeglied zwischen Trainern, Eltern und Nachwuchsleitung; Ansprechperson für Eltern bei Fragen rund um die Junioren E/F.
• Meisterschafts- und Eventkoordination:
  • Unterstützung bei der Anmeldung der Teams zu Meisterschaften, Koordination der Lizenzen und Mitorganisation von Trainingsweekends oder anderen Vereinsanlässen.
• Förderung der Trainerentwicklung:
  • Motivation und Unterstützung der Trainer/innen bei der Teilnahme an Aus- und Weiterbildungen (z.B. J+S-Kurse).
• Qualitätssicherung:
  • Sicherstellung, dass die Trainings kindgerecht, abwechslungsreich und im Sinne der Vereinsphilosophie durchgeführt werden.

• Freude an der Arbeit mit Kindern und am Unihockeysport
• Organisationstalent und Kommunikationsstärke
• Erfahrung im Vereinsleben oder als Trainer/in von Vorteil, aber nicht zwingend
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und zur Unterstützung der Trainerteams
• Grundkenntnisse im Umgang mit digitalen Tools (E-Mail, Vereinssoftware)

• Eine zentrale und verantwortungsvolle Rolle in der Nachwuchsarbeit des Vereins
• Die Möglichkeit, das Kids-Unihockey aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Unterstützung durch Vorstand und Nachwuchsleitung
• Zugang zu Aus- und Weiterbildungen (z.B. J+S, interne Workshops)
• Ein engagiertes und motiviertes Teamumfeld

Funktion: Teamreporter/in
Zugehörigkeit: zum jeweiligen Team des UHT Hot Shots Bronschhofen
Pensum: Ehrenamtlich / Freiwilligenarbeit
Amtsdauer: 1 Saison, wiederwählbar

Hinweis: Diese Rolle kann auch auf mehrere Personen verteilt werden.